Home » Personeelsbehoefte

Ben je op zoek naar de ideale medewerker?

Er komt een moment dat je een medeweker zoekt voor jouw bedrijf. Hoe pak je dat aan? Wie is de juiste medewerker en waar begint de zoektocht? Jouw onderneming kan op verschillende manieren te maken krijgen met pesoneelsuitbreiding of vervanging van medewerkers door verschillende omstandigheden:

Waarom moet je zoek naar personeel?

  • Vanwege groei en uitbreiding van de onderneming (vraag vanuit de markt)
  • Ter vervanging van huidig personeel bestand (bijv. i.v.m. vergrijzing, ziekte, vervanging)
  • Specifieke kennis is niet in huis
  • Sneller kunnen inspelen op behoeften in de markt
  • Vergroten van de service naar klanten
  • Verhogen van de leveringssnelheid
  • Uitbreiden van de bedrijfsactiviteiten (breder productassortiment).

Zelf doen of uitbesteden?

Uiteraard kun je zelf de gehele werving en selectieprocedure uitvoeren. Maar weet je wat er allemaal op je af komt. Een gemiddelde vacature in 2016 levert meer dan 150 (!!) reacties op. Hoe pik je daar uiteindelijk de beste kandidaat uit? De kans op een mismatch is levensgroot. Het uitbesteden van werving en selectie levert veel tijdwinst op. Daarbij komt dat het niet jouw favourite bezigheid zal zijn. Wij zijn wel gespecialeerd in recruitment en kunnen je ontzorgen in het hele proces. De kans dat de match 100% wordt is aanzienlijk gestegen.