Home » Het sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek

Een CV is belangrijk maar zegt lang niet alles over een kandidaat. Laat staan over de functie die hij of zij gaat bekleden binnen jouw organisatie. De persoon achter het CV, daar draait alles om. Past hij binnen de cultuur van jouw onderneming, wat zijn de persoonlijke doelstellingen en hoe denkt de kandidaat juiste invulling te geven aan de functie?

Vragen in het sollicitatiegesprek

Wij hebben een aantal vragen opgesteld die waarde geven aan het sollicitatiegesprek. Een paar voorbeelden:

 

  1. Wat is volgens jou het doel van de functie?
  2. Welk probleem ga jij oplossen in de functie?
  3. Welke resultaten denk jij te gaan behalen?
  4. Welke onderdelen in de functie spreken je het meest aan?
  5. Welke onderdelen in de functie spreken je het minst aan?
  6. Wat verwacht jij van je leidinggevende?
  7. Wat verwacht jij van je collega's?
  8. Wat onderscheidt jou van andere sollicitanten?
  9. Wat voor cijfer geeft je ex-werkgever aan je in je huidige (of vorige) functie?
  10. Op welke onderdelen heb jij je ontwikkeld in je huidige (of vorige) functie?
  11. Op welk gebied heb je je de laatste twee jaar ontwikkeld op persoonlijk vlak?
  12. Op welke gebied wil je je de komende twee jaar ontwikkelen op persoonlijk vlak?
  13. Wanneer ga jij aan het einde van sollicitatiegesprek tevreden naar huis?
  14. Wat is je favoriete vakantieland en waarom?
  15. Waar stel jij jezelf op in bijv. een voetbalteam en waarom?

 

Geen standaardvragen maar uitdagende vragen die waardevolle infomatie opleveren!